УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ
КОТОВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ РОЗ’ЯСНЮЄ:
Щодо повідомлення роботодавцями ДФС про прийняття працівника на роботу.
Постановою КМУвід 17.06.2015 р. № 413 „Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу” затверджено форму повідомлення роботодавця про прийняття найманого працівника на роботу. Також в цій постанові зазначено, що повідомлення подається одним із таких способів:
засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;
на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.
Нагадаємо, відповідно до ст. 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ.
Головний спеціаліст відділу праці та соціально-трудових відносин УСЗН Сарницька О.В.