Розмір пенсії за віком згідно із Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон 1058) залежить від тривалості страхового стажу особи, велечини заробітку особи, з якого було сплачено страхові внески (коефіцентів страхового стажу та заробітку), і часу виходу на пенсію.
Пенсія за віком визначається як добуток коефіцента страхового стажу застрахованої особи на заробіток для обчислення пенсії, визначений у порядку, встановленому статтею 40 Закону 1058.
Коефіцієнт страхового стажу визначається за формулою, наведеною в статті 25 Закону 1058.
Наприклад, страховий стаж особи становить 31 рік 9 місяців, або 381 місяць (31х12+9). У цьому разі коефіцент страхового стажу з урахуванням величини оцінки одного року 1% становить 381х1: 1200=0.42863.
Величина оцінки одного року стажу 1,35% застосовувалася при призначені пенсій по 31 грудня 2017 року з урахуванням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, обчисленої як середній показник за 2014-й, 2015-й та 2016 роки (3764,40).
Згідно зі статтею 27 Закону 1058 розмір пенсії за віком визначають за формулою:
П= Зп х Кс,
де: П- розмір пенсії, у гривнях; Зп- заробітна плата (дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, у гривнях; Кс - коефіцент страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до статті 25 Закону.
Заробітна плата ( дохід) для обчислення пенсії враховується за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року – за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробіток первинними документами для обчислення пенсії також може бути враховано заробітну плату (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.
Якщо ж страховий стаж особи після 1 липня 2000 року становить менше як 60 місяців, окрім заробітку за даними системи персоніфікованого обліку, для обчислення пенсії обов’язково враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв на підставі довідки підприємства чи архівної установи.
Уразі якщо страховий стаж особи становить менший період, ніж передбачено вище, враховується заробітна плата ( дохід) за фактичний страховий стаж.
Тобто якщо особа, яка звертається за призначенням пенсії, наприклад, у квітні 2018 року, після липня 2000-го весь час працювала та ії заробіток із 2004 року був не меншим за мінімальний, розмір ії пенсії визначатимуть із заробітку, визначеного за 17 років 9 місяців, або за 213 місяців. Імовірно, не завжди в цей період вона мала високу зарплату, тобто в окремих місяцях коефіцієнти заробітку будуть невисокими.
Якщо особа після липня 2000 року перебувала на обліку в центрі зайнятості та отримувала відповідну допомогу, то в період отримання допомоги, який зараховується до
страхового стажу, заробіток для обчислення пенсії враховується на рівні мінімальної заробітної плати. Коефіцієнти заробітку в цей період будуть невисокими.
Для таких випадків закон передбачає можливість проведення оптимизації заробітної плати (виключення з підрахунку місяців з невисокими коефіцієтами заробітку). Тож оптимизація зарплати підвищує коефіцієт заробітку і як наслідок – розмір пенсії. При цьому вилучаються лише місяці з низькими коефіцієтами заробітку. Стаж за ці місяці особа не втрачає.
У всіх випадках, окрім випадку, коли набутий страховий стаж особи становить менший період, період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим за 60 календарних місяців.
Припустимо, що розрахований відповідно до до статті 40 цього Закону коефіцієт заробітку після оптимізації становить 1,4456 (розрахований шляхом зіставлення щомісячного заробітку особи із щомісячною середньою заробітною платаю в Україні за періоди, за які визначається заробіток для обчислення пенсії, та в результаті ділення суми цих коефіцієтів заробітку на кількість місяців страхового стажу в цих періодах).
У період по 31 грудня 2017 року під час призначення пенсії застосовувалася величина оцінки одного року стажу 1,35% та показник середньої заробітної плати (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, обчисленої як середній показник за 2014-й, 2015-й та 2016 роки (3764,40).
З 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року під час призначення пенсії застосовувалася середня заробітної плати (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, обчисленої як середній показник за 2016-й та 2017 роки, із застосовувалася величина оцінки одного року стажу 1%.
Якщо за однакових показників індивідуального коефіцієта заробітної плати (доходу) та тривалості страхового стажу розмір пенсії 2018 року, обчислений відповідно до аналогічних показників, буде меншим за пенсію, призначену 2017 року, розмір якої обчислено з урахуванням положень абзацу першого цього пункту, Кабінет Міністрів України ухвалив рішення про збільшення показника середньої заробітної плати (дохід) в Україні, який застосовується під час призначення пенсій з 1 січня по 31 грудня 2018 року, таким чином, щоб пенсії, призначені в зазначений період, не були меншими за пенсії, що призначали з 1 січня 2017 року. Це передбачено пунктом 4-4 розділу ХІ Закону 1058, зі змінами, внесеними Законом 2148 від 03.10.2017.
Начальник Подільського відділу О. І. Шаргар
обслуговування громадян