Категорія: Міськрайонний центр зайнятості Створено: П'ятниця, 11 серпня 2017 Останнє оновлення: П'ятниця, 11 серпня 2017 Опубліковано: П'ятниця, 11 серпня 2017 Автор: Фахівець Подільського МРЦЗ Устичук Л.А.

Do-uvagi-robotodavciv-720x340За стажування без оформлення

 трудового договору - штраф

 

Судові органи вважають порушенням допуск до роботи на умовах стажування без попереднього оформлення трудового договору

Це є порушенням ст. 24 КЗпП, згідно з якою працівник не може бути допущений до роботи без:

·         укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу,

·         повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабміном.

За таке правопорушення  передбачена відповідальність згідно з абз. 1 ч. 2 ст. 265 КЗпП  у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

https://news.dtkt.ua/law/jurisprudence/42965" title="Отправить по E-mail">

Автор:

«Дебет-Кредит»

#https://news.dtkt.ua

Виконавець:

Фахівець Подільського МРЦЗ

Устичук Л.А.

Т. 2-02-65

ТАКОЖ ЧИТАЙТЕ:
Перегляди: 779