У К Р А Ї Н А
ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ
КОТОВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
Р І Ш Е Н Н Я
Про стан та шляхи удосконалення кадрової роботи
в виконавчих органах Котовської міської ради,
попередження проявів корупції, залучення молоді
до служби в органах місцевого самоврядування
Заслухавши та обговоривши інформацію начальника управління у справах сім’ї та молоді Котовської міської ради Гояна В.І. Про стан та шляхи удосконалення кадрової роботи в виконавчих органах Котовської міської ради, попередження проявів корупції, залучення молоді до служби в органах місцевого самоврядування, виконавчий комітет Котовської міської ради відзначає, що управліннями та відділами міської ради проводиться певна робота щодо удосконалення роботи з кадрами, запобігання корупції в міській раді та її виконавчих органах, виховання і підготовки нової генерації кадрів для органів місцевого самоврядування. Зазначений напрямок роботи проводиться відповідно до Законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про боротьбу з корупцією», «Про засади запобігання і протидії корупції», Постанов Кабінету Міністрів України: від 26.10.2001 р. № 1440 «Про затвердження Положення про проведення атестації посадових осіб місцевого самоврядування», від 15.02.2002 р. № 169 «Про затвердження порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців», від 10.09.2003 р. № 1444 «Про затвердження Програми підготовки та залучення молоді до державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, створення умов для її професійного зростання». На виконання вищезазначених нормативно-правових актів прийняті розпорядження міського голови, зокрема: від 17.02.2009 р. № 30 «Про затвердження нового складу конкурсної комісії на заміщення вакантних посад посадових осіб органів місцевого самоврядування виконавчих органів Котовської міської ради», від 31.07.2009 р. № 139 «Про затвердження Порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб органів місцевого самоврядування виконавчих органів Котовської міської ради», від 23.09.2009 р. № 168 «Про затвердження заходів щодо запобігання корупції в Котовській міській раді та її виконавчих органах», від 12.04.2010 р. № 90 «Про проведення атестації посадових осіб виконавчих органів Котовської міської ради у 2010 році», від 16.05.2011 р. № 76 «Про проведення у 2011 році щорічної оцінки виконання посадовими особами міської ради покладених на них обов’язків та завдань». Рішенням Котовської міської ради від 22.04.2009 р. № 400-У затверджена міська програма підготовки та залучення молоді до служби в органах місцевого самоврядування на 2009-2014 рр.
Відповідно до рішення Котовської міської ради від 08.12.2010 р. № 1-УІ затверджена структура міської ради в складі 7 управлінь та 8 відділів. Станом на 01.06.2011 р. в виконавчих органах Котовської міської ради працює 97 посадових осіб органів місцевого самоврядування. За віковою структурою серед працюючих до 30 років – 20 посадових осіб, від 31 до 45 років – 42; від 46 до 55 років (жінки) та до 60 років (чоловіки) – 29; старші 55 років (жінки) та 60 років (чоловіки) – 6. Серед працюючих посадових осіб значно переважають жінки – 76 осіб. Що стосується терміну перебування посадових осіб на займаних посадах, то в даному випадку спостерігається позитивне співвідношення досвідчених кадрів і тих, хто розпочав свою кар’єру в органах місцевого самоврядування. Так, за терміном перебування на службі в органах місцевого самоврядування розподіл наступний: до 3 років працюють 12 посадових осіб, до 5 років – 21; до 10 років – 22; до 15 років – 20; до 20 років – 13; понад 20 років – 9. За освітнім рівнем переважна кількість працюючих має вищу освіту – 70 посадових осіб, неповну вищу – 4, середньо-спеціальну – 23. По профілю освіти розподіл наступний: економічну освіту отримали 40 посадових осіб, гуманітарну – 29, інженерно-технічну - 28. 5 посадових осіб закінчили Одеський регіональний інститут державного управління НАДУ при Президентові України і здобули кваліфікацію магістра державного управління.
Прийняття на службу в органи місцевого самоврядування здійснюється відповідно до ст.10 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» - заступники міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради, керуюча справами затверджуються міською радою, начальники управлінь та відділів призначаються міським головою, посадові особи 6 категорії - після проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування. В 2009 – 2010 рр. за результатами конкурсу прийнято на службу в виконавчі органи Котовської міської ради 8 осіб.
З метою підвищення ефективності діяльності посадових осіб місцевого самоврядування один раз на 4 роки проводиться атестація, під час якої оцінюються результати роботи, ділові та професійні якості, виявлені працівниками при виконанні обов’язків, визначених професійно-кваліфікаційними характеристиками посад і відображених у посадових інструкціях. Остання атестація була проведена в 2010 році. У період між атестаціями проводиться щорічна оцінка виконання посадовими особами місцевого самоврядування, покладених на них завдань та обов’язків. Так за підсумками щорічної оцінки в 2011 р. отримали високу оцінку 10 посадових осіб, добру - 69 посадових осіб, 4 – задовільну.
Під час формування кадрового резерву посадових осіб виконавчих органів Котовської міської ради забезпечується зарахування до нього і молоді до 30 років. В 2010 році до кадрового резерву зараховано 180 осіб, молоді до 30 років – 62 особи.
З метою запобігання корупції, виявлення та припинення її проявів в Котовській міській раді та її виконавчих органах проводиться відповідна робота, зокрема: двічі на рік проводяться навчання з посадовими особами виконавчих органів Котовської міської ради щодо вдосконалення знань Законів України «Про боротьбу з корупцією», «Про службу в органах місцевого самоврядування»; особи, які призначені на посади посадових осіб місцевого самоврядування попереджені про персональну відповідальність за достовірність наданих відомостей; здійснюється постійний контроль за додержанням вимог щодо заборони посадовим особам місцевого самоврядування займатися підприємницькою діяльністю; при прийомі документів для участі у конкурсі на заміщення вакантних посад посадових осіб виконавчих органів Котовської міської ради здійснюється контроль за виконанням законодавства щодо заборони зайняття посад в органах місцевого самоврядування, які звільнені з державної служби, служби в органах місцевого самоврядування за корупційні діяння та інші правопорушення, пов’язані з корупцією; для посадових осіб виконавчих органів Котовської міської ради проводяться інструктажі щодо заповнення та своєчасного надання декларацій про їх доходи та доходів членів сімей за рік; перевіряється правильність заповнення декларацій про доходи посадових осіб виконавчих органів Котовської міської ради; розроблені питання для проведення тестування серед посадових осіб місцевого самоврядування про Закон України «Про боротьбу з корупцією» та «Про службу в органах місцевого самоврядування»; спільно з правоохоронними органами проведено аналіз виконання вимог Закону України «Про боротьбу з корупцією».
Значна робота проводиться щодо залучення молоді до служби в органах місцевого самоврядування, а саме: «Дні відкритих дверей», стажування в міській раді, її управліннях та відділах за участю активістів учнівського та студентського самоврядування, молодіжних громадських організацій, міської молодіжної ради (молодіжного парламенту), зустрічі молодіжного активу з керівництвом міста щодо обговорення питань співпраці в рамках програми соціально-економічного розвитку міста, запрошення молодіжного активу для участі у сесіях міської ради та засіданнях виконкому, щорічні конкурси «Як би я став міським головою», тестування серед учнівської молоді на предмет схильності до лідерства та управлінської діяльності, діє школа лідера «Лідерство – запорука успіху».
Керуючись ст. 40 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», виконавчий комітет Котовської міської ради
В И Р І Ш И В :
1. Інформацію Гояна В.І. «Про стан та шляхи удосконалення кадрової роботи в виконавчих органах Котовської міської ради, попередження проявів корупції, залучення молоді до служби в органах місцевого самоврядування» прийняти до відома.
2. Затвердити заходи щодо удосконалення кадрової роботи в виконавчих органах Котовської міської ради, попередження проявів корупції, залучення молоді до служби в органах місцевого самоврядування (Додаток).
3. Керівникам управлінь та відділів Котовської міської ради, причетних до реалізації затверджених заходів забезпечити їх виконання.
4. Контроль за виконанням даного рішення покласти на першого заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Мазур М.В., заступників міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Власюк Н.М., Коваля С.О., керуючу справами виконкому міської ради Мамалигу К.П.
Перший заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради М.В.МАЗУР
30.06.2011 р.
№ 173.
Розпорядник інформації: Виконавчий комітет міської ради. Мамалига К.П. - керуюча справами.
Оприлюднив: Лютенко П.В. – начальник відділу забезпечення доступу до публічної інформації міської ради, 2-49-12
Дата оприлюднення: 06.07.2011 р.
Дата оновлення: -----------------------
Назва документа: рішення міськвиконкому «Про стан та шляхи удосконалення кадрової роботи
в виконавчих органах Котовської міської ради, попередження проявів корупції, залучення молоді до служби в органах місцевого самоврядування
Дата створення: 30.06.2011 р.
Дата надходження: -------------
Джерело інформації (автор, підрозділ): Лютенко П.В. – відділ забезпечення доступу до публічної інформації
Передбачена законом підстава віднесення інформації до категорії з обмеженим доступом: --------------
Строк обмеження доступу до інформації, у разі якщо вона віднесена до інформації з обмеженим доступом: ------------------------------------------------
Галузь: Місцеве самоврядування.
Ключові слова: рішення міськвиконкому
Тип, носій: Текстовий документ
Вид: рішення
Проекти рішень: ----------------------------
Форма та місце зберігання документа: Друкований документ, загальний відділ міської ради